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Qu'est-ce que STUDEA ?

Le STUDEA est l’outil qui permet de faire le lien entre les différents acteurs de la formation. Il permet d’assurer le suivi de l’Apprenti tout au long de son contrat.

Cet outil doit être complété régulièrement par tous les acteurs de la formation, selon les échéances fixées par le Centre de Formation. Sa complétude est une obligation légale, fixée par le gouvernement.

Les avantages du STUDEA sont multiples : modernisation de l'outil d'évaluation, gain de temps, suivi régulier de l'apprenti, accès simplifié à l'information et renforcement des liens du trinôme.

Actualités

02/05/2025 13:33:07
GOSNAY : Miss Diamantissime Nord-Pas-de-Calais - Lou-Ann décroche le titre régional
Lou-Ann espère décrocher un contrat d'apprentissage en vue de se former au métier d'auxiliaire puéricultrice. Cet automne, elle se rendra à ...
02/05/2025 10:04:42
AT/MP mortels : la date de leur imputation sur le compte de l'employeur définitivement arrêtée
Publié le 24/04/2025. Contrat d'apprentissage : précisions sur l'application du nouveau plafond d'exonération Publié le 18/04/2025. Activité ...
02/05/2025 06:52:25
Un forum pour l'emploi au lycée du bois - ladepeche.fr
... contrat d'apprentissage ou pour un premier emploi. Un forum qui marque une belle passerelle entre formation et monde professionnel avec un ...
02/05/2025 00:32:32
L'environnement d'apprentissage virtuel du ministère de l'Éducation du gouvernement de Catalogne
... contrat de sept ans avec le ministère après avoir passé un processus concurrentiel. En 2006, le Département des technologies de l'apprentissage et ...
01/05/2025 20:27:56
L'UNSA affirme que l'accompagnement doit être au cœur du service public de l'emploi, pas ... - Blogs
Refus de signer ou d'actualiser le contrat ou manquement aux obligations du contrat d'engagement ; ... formation professionnelle, d'apprentissage ...
01/05/2025 19:54:23
"Il y a 10 ans, nous étions Charlie. Aujourd'hui, nous sommes Aboubakar" : 350 ...
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01/05/2025 17:02:15
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On est passé de 290 000 contrats en apprentissage signés dans le privé en 2017 à 854 000 en 2024. Reste à charge de 750 euros pour l'employeur, ...